(圖片與本文無關...)
2010.07.20 (二)在 Facebook 上有朋友分享，看了後，讓我覺得應該要再轉貼出來，給現在的新鮮人看看。
這也是我們在面試時常會問的問題呢 ^^
(2010/3/31 這幾天面試有感)
每一個問題，其實都有它背後的含義。
面試官藉著這些問題，來問出應試者內心的一些想法。
尤其是第 5,6,8,9 這四題幾乎是必問！
文中都有一個範例式的解答，當然這只是參考啦。
另外別忘了，面試官最後問你有沒有什麼問題要問時。
那個也是面試的一環呦 !
本文出處：
十個殺手級的面試問題與回覆 @ MeetheMoon
Ocean
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當我讀到這篇文章之後(原文:”10 Killer Job Interview questions and Answers”)，我突然發現自己之前很少察覺潛藏在面試官問的問題後面的問題，難怪我不是覺得答非所問就是覺得「明明答的很好，卻沒有錄取」了。
我還沒有在中文的面試建議、面試書當中看到這種比較貼近人資專員（面試官）會問的問題的文章，所以就翻譯了一下，不知道有沒有人跟我一樣覺得「哇！難怪會那樣！」？
以下是原文的翻譯：
在每個面試的問題背後還藏有另外一個面試官真正關心、想知道的問題。你的面試準備工作就是要想想哪些問題有可能是面試官所關心的，換句話說，為什麼面試官要問你這個問題？
問題1:你找工作找多久了？（隱藏問題：你是不是有什麼問題讓其他雇主不想僱用你？）
答覆1:在我辭去上一份工作之後，我給自己一些機會去檢視我的職業生涯目標，以及在我生命歷程當中，我現在達到了哪個位置。我前幾個星期才開始找工作，現在我已經找到一個確定的目標也選擇了一些自己考慮的職位。你的公司以及這個職缺就讓我覺得很有興趣。
問題2:這次面試你準備了多久？（隱藏問題：這個產業是不是讓你有興趣到願意做一點研究、找一些資料，還是你什麼都沒準備，只想臨時自由發揮？）
答覆2: 「當我在人力銀行網站上看到這個職缺時，我就覺得很有興趣，所以我立刻查詢你的公司網站以及公司營運目標，看過公司的創辦人和管理階層的傳記之後，我覺得我深受感動。當我得到這次面試機會時，我和我的朋友、以及在這個產業認識的人都談過了。我想我應該可以在今天的面試當中獲得更過資訊。」
問題3: 你希望得到的待遇是多少？（隱藏問題：我們僱用得起你嗎？我們可以用比預算低的價格僱用你嗎？）
答覆3: 「在我們討論薪資之前，我需要更多有關這份工作的資訊以及所需要付的責任。可以請你告訴我這個職務薪水預算的範圍嗎？」
問題4: 你在目前工作的產業和工作中怎麼吸收新的資訊、有在進修嗎？（隱藏問題：如果你得到這份工作你會不會繼續學習、成長—保持挑戰性跟動機？）
答覆4: 「我對於掌握在我工作產業前景的能力非常自豪。我常看許多資料，像是雜誌或報紙上的財經版、我參加兩個產業相關的專業組織，在會議當中也和同伴進行互動。我也有參加一些他們有興趣的課程或是提供新的資訊及科技的課程。」
問題5: 告訴我你自己完成一個專案中間的過程，你怎麼計畫跟協調？（隱藏問題：行為的問題—透過特定的過去行為作為例子）
答覆5: 「我領導過一個和客服人員與技術員合作的專案。我先籌備一次會議讓大家一起發表意見、想法。從這次會議結果，我草擬了一個匯集許多好點子的計畫。我組織工作團隊，並且在技術人員和非技術人員中取得平衡。我們在每次會議之前都有個完成期限，所以我會對我的工作團隊做週期性的檢查。三個星期之後，我們的表現已經超出預期，而且開始實行這個計畫。由於我們的團隊合作效率很高，這個專案非常成功。我的主管那時候稱讚我的領導能力，他認為專案會成功是因為我的領導能力，但是我認為是因為團隊精神跟合作才讓這個專案成功。」
問題6: 你覺得最難一起工作的是哪種人呢？（隱藏問題：靈活度是否夠、是否能在不同的環境工作？）
答覆6: 「我最後三個工作我和一些都來自不同背景的人一起工作，但是對於工作議題不誠實的人是我唯一覺得一起工作是很困難的，不同背景的人並不會難以相處。我曾經和一位拿她的團隊完成的專案邀功的女性一起工作，有一天我剛巧有機會和她談話，我就解釋給她聽她是怎麼影響到團隊士氣，結果她非常沮喪其他人是這麼看她的，她說她並沒有意識到她的行為以及其他人的反應。她的行為在我們溝通過後就改變了。從這個經驗我學到有時候如果我們先行確認一下，我們對其他人的看法未必永遠一樣。」
問題7: 我們預期管理階層一天會工作超過八小時，你認為這對你會造成困擾嗎？（隱藏問題：你是不是一個工作狂或一個需要平衡的人？）
答覆7: 「我沒有長時間工作的問題，我一天約工作12-14小時。工作對我而言，與其工時拉長，不如工作得聰明點。我的目標是不論發什麼事情，要以最有效率的方式把工作完成。」
問題8: 你在你的職業生涯中最滿意的是什麼時候？（隱藏問題：什麼動機驅動你或是什麼動機使你不想前進？）
答覆8: 「我的前一個工作對我而言是一個寶貴的經驗。我在一個非常好的團隊工作環境中工作，同事之間都非常友好，我與四個人在同一個團隊當中，我們有一些共同的基本想法。我很想再擁有一次這種工作環境。」
問題9: 為什麼你想要這份工作（隱藏問題：你是真的想要這份工作還是只是單純亂槍打鳥？）
答覆9: 「我非常仔細地篩選工作與公司，當我看到關於這個職缺的簡介，我知道我找到我想要的工作。我有七年的工作經驗、產業知識加上我的溝通能力，以及與客戶建立關係的能力，我相信我可以勝任這個職缺。另外，我的靈活度跟組織能力也可以達到這個職缺所要求的。我知道職位上還有許多挑戰，但是我可以克服。我就是你需要的人才，而你的公司也是我想要待的地方。」
問題10: 我們已經決定要給你這份工作，你今天可以立刻就任嗎？（隱藏問題：我們不想要你離開之後，想一想又不來了—我們想要你來工作！）
答覆10: 「基於我之前的研究跟今天面試我得到的訊息，我想我很適合這個職務。但是，我需要給自己至少24小時考慮，因為這個決策對我來說是生命中很重大的決定。我可以明天給你答覆。」
結論：你沒辦法準確預測面試會被問到哪些問題，但是你可以先去想想哪些才是面試官跟老闆真正關心的問題，並且做好準備。
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